Ispezioni in azienda
24 marzo 2010

• Il procedimento ispettivo
  
  
  • Facoltà e poteri del servizio ispettivo
  • Etica dell’ispezione
  • Assistenza professionale all’ispezione
  • Dichiarazioni del personale
  • Verbale ispettivo e fatti probatori
    
    
• Le conseguenze dell’accesso e del verbale ispettivo
  
  
  • Interpello e diffida
  • Notifica del verbale o del provvedimento
  • Sanzioni e impugnazione
    
    
• Strumenti di difesa a seguito di ispezione
  
  
  • Analisi del verbale ispettivo
  • Tipologie di ricorso in relazione alle diverse tipologie di provvedimento
    
    

La scelta del contratto applicabile: l’evoluzione dei concetti di “subordinazione” ed “autonomia” e le nuove opportunità offerte dal mercato
26 maggio 2010

• La disciplina dei contratti applicata al rapporto di lavoro
  
  
• Il lavoro autonomo e il lavoro subordinato: gli indici di qualificazione nell’evoluzione giurisprudenziale
  
  
• L’interpretazione della volontà della parti
  
  
• Il rapporto di lavoro “parasubordinato”: le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro a progetto, il contratto di agenzia
  
  
• Il rapporto di lavoro nel contratto di associazione in partecipazione
  
  
• L’individuazione e la classificazione del personale presente in azienda
  
  
• Analisi delle ultime pronunce giurisprudenziali
  
  
• I contratti di lavoro “occasionali” e loro utilizzo
  
  
  

Le clausole “particolari” nel contratto individuale di lavoro: opportunità o rischi?
23 settembre 2010

• La clausola di stabilità del rapporto: forma e validità, recesso e risarcimento del danno
  
  
• Il patto di non concorrenza: contenuto, recesso, violazione, invenzioni
  
  
• Il prolungamento del periodo di preavviso e della prova
  
  
• Il risarcimento dei danni al datore di lavoro per la mancata diligenza nell’esecuzione del lavoro
  
  
• Il risarcimento del danno subito dal recesso ante tempus rispetto alla formazione impartita
  
  
• Eventuali clausole accidentali
  
  
  

Il budget del personale ed il costo del lavoro
5 ottobre 2010

• Il budget del personale
  
  
  • Definizione di budget
  • Obiettivi
  • Processo di costruzione
  • La determinazione dell’organico aziendale
    
    
• Componenti del costo del lavoro
  
  
  • Componenti retributive dirette e differite nella composizione del budget
  • La riforma del TFR ed i costi/benefici del conferimento del TFR alla previdenza complementare
  • Componenti accessorie: fringe benefit e rimborsi spese, indennità di trasferta e trasferimento
  • Previsioni contrattuali, politiche retributive e interventi legislativi
  • Incidenza degli oneri sociali e fiscali
  • Ammortizzatori sociali