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Corso |
People Care e Welfare nelle organizzazioni |
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Milano, 15 ottobre 2012 |
Il Corso fa parte del Master "Hr Management: Nuovi trend e strumenti innovativi nellagestione delle risorse umane"
OBIETTIVO
Analizzare gli strumenti e un modello per la creazione di un sistema di welfare aziendale che, collocandosi in modo organico nelle politiche di gestione delle risorse umane, rappresenti una leva strategica e gestionale d'impresa. Verranno analizzati le diverse tipologie di incentivi e benefits che possono creare un modello complementare ai sistemi di remunerazione tradizionali, riducendo il divario tra costo aziendale e reale potere d'acquisto trasferito al dipendente nonché analizzati gli aspetti fiscali, contributivi e sindacali che rendono ancor più vantaggioso i programmi di welfare aziendale
PROGRAMMA
4 Modulo - People Care e Welfare nelle organizzazioni
Un nuovo approccio per conciliare esigenze di competitività, occupazione e sviluppo sostenibile
Milano, 15 e 16 ottobre 2012
- Il Benessere nelle organizzazioni e le sue conseguenze economiche per le aziende
- UN MODELLO INTEGRATO DI GESTIONE DEL BENESSERE COME VALORE CONDIVISO: STEP DI REALIZZAZIONE
Analisi e mappatura
- Engagement, Diversity management e formazione
- I fattori da presidiare per migliorare la qualità degli ambienti di lavoro
- PEOPLE CARE - WELFARE AZIENDALE E RUOLO DELLA DIREZIONE RISORSE UMANE
- Welfare aziendale e relazioni sindacali partecipative: i temi di discussione tra le parti
SEDE
Il Corso si terrà nella sede de Il Sole 24 ORE, Formazione ed Eventi in Via Monte Rosa, 91 - 20149 Milano
CONTATTI
Per ulteriori informazioni sul Corso contattare la referente, Elena Isacchini al Tel. 02 3022.3205 oppure all'indirizzo e-mail: elena.isacchini@ilsole24ore.com
Customer Service
Servizio Clienti FormazioneTel: 02 (06) 56601887
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